Idee.
Agentur Menschen wurde gegründet als Antwort auf den Bedarf des Marktes der Arbeitsvermittlung, in erster Linie für deutschsprachige Länder. Heute, im Zeitalter des Internets und des modernen Dienstleistungsverkehrs - gibt es natürlich keine Einschränkungen. Deshalb ist unser "Kerngeschäft" - Arbeitsvermittlung im Land und im Ausland - nicht nur auf Deutschland beschränkt, sondern sind wir auch auf lokaler Ebene engagiert, und überall, wo man von uns erwartet, unsere Leistung zu liefern. Wir sind begrenzt nur durch unser Vorstellungvermögen und die Bereitschaft auf begabte Arbeit und Lieferung der Höchstleistungen in Bereichen in denen wir arbeiten. Natürlich besitzen wir die entsprechende Lizenz und Arbeitsgenehmigung für Arbeitsvermittlung des Ministeriums für Arbeit der Republik Serbien.
Die Lebens- und Berufserfahrung.
Mit großer Überzeugung können wir sagen, dass wir über vielfältige Lebenserfahrungen verfügen. Die sind nicht nur für diejenigen Berufe charakteristisch, in denen wir tätig waren, sondern auch für die Lebensituationen und Umgebungen, in denen wir gelebt und gearbeitet haben. Wir übertraten aus einer in völlig andere Branche, gründeten Unternehmen und entwickelten sie in dritter Branche, arbeiteten in Unternehmen mit mehr als 25.000+ Mitarbeiter, führten aber auch Teams in Unternehmen mit etwas mehr oder weniger als 150+ Mitarbeiter, bildeten unsere Generationen, erhielten Schläge und Preise, fielen und standen auf, immer auf der Suche nach etwas Neuem.
Ganzheitlicher Zugang.
Unser Zugang zur Arbeit ist ganzheitlich. Wir sind dazu fähig, das Problem aus einer breiteren Perspektive zu betrachten und sehr einfache Lösungen zu finden. Wir geben uns Mühe auf den Klienten gerichtet zu werden und fokussieren uns darauf, dass unsere Leistungen hervorragend sind. Für uns gibt es keine linearen Lösungen. Wir sind stolz auf die Tatsache, dass wir uns selbst außerordentlich kompetent betrachten, die richtigen Leute zu wählen und den Menschen zu helfen, sodass sie großartige Produkte herstellen und exzellente Leistungen liefern können. Zum Schwerpunkt unserer Tätigkeit machen wir den Menschen, genau er gesagt seine Persönlichkeit –die am wichtigstenist, diejenige die Ihre Neugier fördert und nährt.
Wir glauben an die Menschen.
Unser Grundkonzept ist Konzept des Vertrauens, gestaltet durch fünf verschiedene Dimensionen:
- Integrität - basiert auf Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit;
- Kompetenz - basiert auf fachlichem und zwischen menschlichem Wissen und Fähigkeiten;
- Beständigkeit - basiert auf der Zuverlässigkeit, Berechenbarkeit und guterEinschätzung, wenn es darum geht, eine Situation zu verwalten;
- Loyalität - basiert auf dem Wunsch, die Person zu schützen, sowohl emotionalals auch physisch, und
- Offenheit - basiert auf dem Wunsch, frei Ideen und Informationen auszutauschen.
Die Welt, in der wir leben.
Wir erkennen die Wichtigkeit und Bedeutung des Umweltschutzes. Wir sind zuversichtlich, dass wir unseren Nachfolgern eine bessere und schönere Umgebung hinterlassen sollten, als diejenige die wir von unseren Vorfahren geerbt haben. Deswegen haben wir einen Teil unseres Engagements für verschiedene Projekte im Bereich des Umweltschutze sgeeignet: besondere Achtung schenken wir der industriellen Umweltverschmutzung und sind kompetent für Bedürfnisse der Klienten Abfallverwaltung- und Verpackungsabfallprojekte zu machen, sowie meist komplexe Projekte im Bereich der integrierten Vermeidung von Umweltverschmutzung der Umwelt – Beschaffung IVU-Genehmigung (IPPC permits) (bis lang wurden in Serbien nur ein Paar von solchen ausgegeben).
Wir leben unsere Werte.
Wir leben mit dem Glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens. Wir sind der Meinung, dass unsere Bildung nicht nach der Schule oder Fakultät zu Ende ist. Den wesentlichen Unterschied zwischen formaler und nicht-formaler Bildung erkennen wir auch nicht: eine Person kann entwedergut oder nicht so gut einen Job ausüben, für den sie engagiert ist. In unserem System der Wertestehen die Lebens- und Berufserfahrung hoch an der Spitze und sind von größter Bedeutung, weil das Wissen nur angenommen werden kann, während die Lebens- und Berufserfahrung erworben werden können. Wir glauben, dass die Aus- und Weiterbildung der Bevölkerung im Erwerbsalter und nach Abschluss der formalen Schule, der Schlüssel zum Erfolg ist, und der entscheidende Vorteil, den eine Nation im Bezug auf die andere erwirbt. Deshalb haben wir ein Teil unseres Geschäfts nicht-formalen Bildungsaktivitäten, Schulungen und Workshops gewidmet, die ihren Weg zu unseren Leistungsnutzern durch verschiedene Schulungszentren finden werden: Deutsch, Englisch, Videospieleprogrammierung, Mathe, Web-Design, Karriereplanung zu finden und viele andere.
Die Offenheit.
Bei Tätigkeiten, für die wir schätzen, dass wir sie nicht vollkommen durchführen, verbinden wir uns mit denjenigen, die es auf erstklassige Weise tun. So bekommen wir die Synergieeffekte unserer gebotenen Dienstleistungen. Für Zusammenarbeit und neue Ideen sind wir immer offen.
Sascha Jevtovic, Gründer